ANESAR asiste a la jornada de CEOE sobre el absentismo laboral
Bajo el título ‘Todos contamos. Absentismo x IT, un problema de país’, CEOE ha organizado un amplio encuentro empresarial en torno al que se ha convertido en un problema de país para exigir soluciones ante el incremento exponencial de las bajas por contingencias comunes, ya que, en España, 1,4 millones de personas no acudieron a sus puestos de trabajo ningún día del año durante 2025.
Tal y como explica CEOE en un comunicado, durante el encuentro se ha insistido en la necesidad de afrontar, desde el diálogo social real, un problema de país que merma el crecimiento y la competitividad de las empresas, pero que también afecta gravemente al sistema sanitario y a la economía española. El encuentro ha sido organizado por la Confederación en su sede de Madrid de la mano de las organizaciones sectoriales y territoriales de España.
El presidente de CEOE, Antonio Garamendi, ha clausurado la jornada poniendo el foco en que “el absentismo es un problema sanitario, con derivadas sociales y económicas, y de unas dimensiones que nos afectan a todos.” “Detrás de cada baja médica hay una persona que necesita atención, acompañamiento y una respuesta eficaz del sistema”, ha añadido. Asimismo, también ha concretado que el coste del absentismo en España se ha triplicado en los últimos 10 años, hasta alcanzar los 33.000 millones de euros en 2025 y ha destacado que las empresas asumen más de la mitad del coste total del absentismo, 17.000 millones de euros.
En este contexto, CEOE ha propuesto una serie de medidas para detener de forma decidida y con urgencia el lastre del absentismo: incrementar el número de profesionales sanitarios e inspectores en los servicios públicos de salud y el INSS; potenciar las competencias de las Mutuas y dotarlas de recursos necesarios; adelantar los controles al trabajador de baja por su Inspección Médica; que la Inspección Médica del INSS asuma el control de los procesos de IT cuya reiteración supere la frecuencia habitual en términos anuales; que la Seguridad Social asuma el pago íntegro de los primeros 15 días de los procesos de IT por contingencias comunes; exonerar a las empresas de la cotización empresarial por contingencias comunes en todos los procesos que duren más de 365 días; y exonerar del 100% de las cotizaciones empresariales en los contratos de duración determinada que se suscriban para la sustitución de personas con el contrato suspendido por causa de incapacidad temporal.
Durante la jornada, el secretario general de CEOE, José Alberto González-Ruiz, ha alertado de que la incapacidad temporal por contingencias comunes se ha convertido en “un problema de país” que debe abordarse desde la perspectiva de la salud de las personas trabajadoras. En la misma línea, Rosa Santos, directora de Empleo, Diversidad y Protección Social de CEOE, ha señalado que se trata de un fenómeno multifactorial en el que influyen factores laborales, administrativos, sanitarios y regulatorios.
Por otro lado, la presidenta de CEPYME, Ángela de Miguel, ha advertido de que el absentismo afecta especialmente a las microempresas por su menor capacidad de sustitución, mientras que el presidente de ATA, Lorenzo Amor, ha reclamado más control sobre las bajas y una mayor participación de las mutuas. Además, la jornada se ha completado con diferentes mesas redondas en las que representantes empresariales han analizado el impacto del absentismo en sectores estratégicos y en distintos territorios.