CEOE avisa de la fragilidad del mercado laboral en el arranque de 2026

CEOE ha avisado de la fragilidad del mercado laboral en el arranque de 2026, que deja un mercado laboral marcado por un retroceso en la afiliación y un repunte del desempleo, con 30.392 parados más, efectos coherentes con la estacionalidad post navideña, pero también con un contexto incierto que sigue condicionando las decisiones empresariales.

Tal y como señala CEOE en un comunicado, el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, por su parte, registra una bajada de 19.021 cotizantes en enero, si bien mantiene un crecimiento interanual de 37.796 personas. Pero, a pesar de la notable fortaleza mostrada por el mercado laboral en los últimos años, CEOE observa síntomas de fragilidad, especialmente en las empresas de menor tamaño.

Tal y como indica la confederación, a los retos económicos globales se suman el aumento de costes laborales y fiscales, la inseguridad jurídica por los cambios normativos frecuentes, los continuos anuncios regulatorios y la permanente injerencia del Ministerio de Trabajo en la negociación colectiva, que es una herramienta de adaptabilidad absolutamente necesaria para las empresas y para las personas trabajadoras ante los cambios que estamos viviendo en los últimos años.

Por ello, y para consolidar un mercado laboral moderno, competitivo y capaz de generar empleo de calidad, CEOE considera imprescindible avanzar hacia una mayor seguridad jurídica y estabilidad regulatoria, menores incrementos de los costes empresariales y flexibilidad interna a través de la negociación colectiva, lo que permitiría impulsar nuevas inversiones, reforzar la competitividad del tejido productivo y garantizar el mantenimiento del empleo.