Grupo MGA refuerza la profesionalización de sus empleados con el Plan de Formación promovido por ANESAR
El grupo MGA, una de las compañías referentes y líderes del sector del juego y el ocio en España, ha implantado con éxito el Plan de Formación Continua promovido por la Asociación Española de Empresarios de Salones de Juego y Recreativos (ANESAR), miembro de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE).
MGA fue fundada en 1976 y, desde entonces, la continua innovación y la experiencia en el sector ha permitido que sus salones de juego sigan evolucionando y mejorando.
Desde su incorporación al Plan de Formación de ANESAR, en 2022, MGA asegura que este tipo de iniciativas repercute de forma positiva en el trabajo diario, y que, a raíz de la formación, se han producido mejoras en procedimientos y quehaceres habituales. Tal y como han transmitido desde el equipo directivo de MGA, “la formación en GoldenPark es una cuestión indispensable para los empleados. Nuestra premisa parte de los responsables de cada salón, ellos son los primeros en formarse y en transmitir al resto de personal los conocimientos adquiridos”. “La formación continua es fundamental para refrescar y consolidar aspectos tan importantes como la seguridad y las buenas prácticas, nuestros clientes lo notan y nuestros empleados también incrementan su compromiso con la empresa”.
Las claves para el éxito en la implantación del plan de Formación Continua en el Grupo MGA se basan en una comunicación clara, un seguimiento activo y una gestión eficiente de las matrículas, accesos y finalización de los cursos por parte del personal. El proyecto forma parte del programa sectorial impulsado por ANESAR en colaboración con las asociaciones autonómicas de salones de juego de toda España, y actualmente participan en él más de 200 empresas operadoras de salones de juego. El presidente de ANESAR, José Vall, ha destacado que “es importante que se reconozca públicamente a las empresas que, como MGA, muestran un gran compromiso con el desarrollo profesional de sus equipos”.